Федеральный закон, направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы, с 1 января 2019 г. вступил в силу. Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.
Вместе с тем, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины соответственно), страховая пенсия может быть назначена на 24 месяца ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно).
Поскольку общеустановленный возраст выхода на пенсию в 2019 году будет составлять 60 лет 6 месяцев и 55 лет 6 месяцев (мужчины и женщины соответственно), при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока.
С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа. Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на пенсию лицам, имеющим длительный стаж, отличается от обычного: в него включаются только периоды работы или иной деятельности (в том числе период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности), которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, нестраховые периоды (например, служба в армии, период ухода за ребенком и т.д.) в подсчет стажа не входят.
Обращаем внимание, что правила расчета общего страхового стажа с введением нового закона никак не изменяются – ограничения будут применяться только при подсчете стажа для лиц, претендующих на досрочный выход на пенсию при наличии страхового стажа не менее 42 и 37 лет (мужчины и женщины соответственно).