10.11.2016г. в рамках мероприятий Пермского инженерно- промышленного форума Правительства Пермского края, Пермским краевым союзом организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», Союзом промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество»( региональным объединением работодателей» подписаны Трёхсторонние соглашения о взаимодействии в области социально- трудовых отношений в Пермском крае на 2017-2019 годы( зарегистрировано 11.11.2016г. № СЭД-01-37-88) и Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы ( зарегистрировано 11.11.2016г. № СЭД-01-37-89).
В соответствие с Указом Губернатора Пермского края от 24.07.2008 г. № 37 ( в ред. от 16.09..2016г.) «О порядке вступления в силу и опубликования актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, распоряжений председателя Правительства Пермского края , порядке организации опубликования законов Пермского края» тексты Соглашений размещены на официальном сайте Министерства промышленности и предпринимательства и торговли Пермского края (http://www.minpromtorg.permkrai.ru).
В соответствие со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ предлагается работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Пермского края и не участвовавшим в заключении вышеназванных соглашений, присоединиться к ним ( информационное письмо с предложением о присоединение также размещено на вышеуказанном сайте 16.11.2016г.).
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования текстов соглашений и настоящего предложения работодателем не будет предоставлен в Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края ( 614006, г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 56, тел./факс: ( 342) 217 78 45, e—mail: mintorg@permkray. ru) мотивированный письменный отказ в присоединении, то указанные соглашения считаются распространёнными и на этих работодателей со дня официального опубликования текстов соглашений и настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. В случае отказа от Соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы помимо протокола необходимо приложить предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера , предусмотренного Соглашением о МЗП.
В случае отказа работодателя присоединиться к соглашениям Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации объединяющей работников данного работодателя для проведения консультаций с участием представителей трёхсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений в Пермском крае.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к Соглашениям о МЗАП направляются Министерством промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края в Государственную инспекцию труда в Пермском крае.