Опубликовано Постановление Правительства Пермского края от 02.09.2020 №649-п » О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Пермского края».
Постановлением утверждены сразу 2 порядка:
- Предоставление субсидии работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.
- Предоставление субсидии работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при огранизации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органа службы занятости, а также безработных граждан.
Условия и порядок предоставления субсидии работодателям на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.
Субсидия предоставляется на основании Соглашения о предоставлении субсидии, заключенного с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»
Требования к работодателям:
Работодатели для получения субсидий должны соответствовать следующим критериям на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения:
- зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Пермского края;
- не имеющие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате
- в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- не имеющие просроченной задолженности по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;
- работодатели – юридические лица, не находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатели — индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
- не являющиеся иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения
- и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации
- при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
- не получающие средства из бюджета Пермского края в соответствии
- с иными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка;
- не имеющие в организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
Условия и порядок предоставления субсидии:
1. Работодатели, соответствующие критериям, заключают с ГКУ ЦЗН Соглашение, при наличии договора о совместной деятельности между ГКУ ЦЗН, органом местного самоуправления и работодателем о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ, включаются ГКУ ЦЗН в Реестр получателей с указанием размера субсидии.
Субсидия перечисляется работодателю ежемесячно по фактически произведенным расходам на оплату труда работника, находящегося под риском увольнения, направленного на временное трудоустройство, но не более размера величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Размер предоставляемой работодателю субсидии определяется по формуле:
Sp = (Зпл + Вз+ Рк) х М, где:
Sp — размер субсидии на одного гражданина ищущего работу, безработного гражданина, направленного на общественные работы;
Зпл – размер возмещения работодателю расходов на оплату труда гражданина ищущего работу, безработного гражданина, направленного на общественные работы, равный минимальному размеру оплаты труда;
Вз – страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, подлежащие уплате с фактически произведенных затрат, но не более чем с МРОТ;
Рк – районный коэффициент;
М – период занятости на общественных работах (количество месяцев) гражданина ищущего работу, безработного гражданина, не более 3 месяцев.
В случае занятости на общественные работы нескольких граждан, ищущих работу, безработных граждан, размер субсидии определяется по формуле:
Sнр = Sp1 + Sp2 + Sp3 + …, где:
Sнр — размер субсидии на нескольких граждан, ищущих работу, безработных граждан, направленных на общественные работы;
Sp1, Sp2, Sp3… — размер субсидии на граждан, ищущих работу, безработных граждан, направленных на общественные работы.
3. В течение 7 рабочих дней со дня получения уведомления о включении в Реестр получателей работодатели заключают с ГКУ ЦЗН Соглашение в системе «Электронный бюджет»
4. Работодатель представляет в ГКУ ЦЗН до 10 числа месяца заявку на перечисление субсидии из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее – Заявка) по форме согласно приложению 3 с приложением следующих документов:
- копии приказов о приеме граждан, ищущих работу, безработных граждан, направленных на общественные работы;
- копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оплату труда граждан, ищущих работу, безработных граждан, направленных на общественные работы, а также на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с районным коэффициентом.
5. В случае отсутствия обстоятельств, являющихся основанием для отказа в предоставлении субсидии, ГКУ ЦЗН осуществляет перечисление субсидии на расчетный счет работодателя, не позднее 10-го рабочего дня со дня издания ГКУ ЦЗН Приказа о предоставлении субсидии, а в декабре – в срок, не позднее 20 декабря текущего года.
Для включения в реестр получателей субсидии обратитесь в территориальный отдел Центра занятости по месту регистрации организации/ ИП.
Заявление на включении в реестр (прил. 1)