На внеочередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае от 18 апреля 2018г, в связи с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017г. № 38-П с 1 мая 1018 года признать утратившим силу Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы (от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-89).
Так же сообщаем, что в соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2018г. № 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 мая 2018г. на территории Российской Федерации устанавливается Минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рублей в месяц.
Следовательно, месячная заработная плата работника не может быть ниже указанной суммы, при условии, что сотрудник полностью отработал за этот период норму рабочего времени. При этом районный коэффициент не входит в МРОТ или прожиточный минимум, а начисляется на 11 163 руб.
Данные документы размещены на сайте Юрлинского муниципального района www.adm-urla.ru, и направлены на электронные адреса работодателей.
Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017г. № 38-П.