По результатам, проведенного Пенсионным фондом Российской Федерации мониторинга причин несвоевременного (ошибочного) отражения в индивидуальных лицевых счетах граждан сведений об осуществлении работы 70 процентов из них связаны с несвоевременным представлением формы СЗВ-М работодателями.
При этом обязанность страхователя ежемесячно представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (по форме СЗВ-М) закреплена пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»[1].
За непредставление страхователем указанных сведений в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (статья 17 Закона № 27-ФЗ).
Кроме того, на основании части 1 статьи 28 Федерального закона от
28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»[2] работодатели (страхователи) несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Это относится и к сведениям, представленным страхователем в соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ.
В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения указанных обязанностей и выплаты в связи с этим излишних сумм страховой пенсии работодатель и (или) пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату страховой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 3 статьи 28 Закона № 400-ФЗ).
Таким образом, в случае несвоевременного представления работодателем сведений по форме СЗВ-М, повлекшего излишнюю выплату сумм страховой пенсии пенсионеру, к такому работодателю применяются не только финансовые санкции, но и предъявляются требования по возмещению излишне выплаченной пенсионеру суммы страховой пенсии.
По общему правилу возмещение излишне выплаченной суммы страховой пенсии работодателем возможно в досудебном либо в судебном порядке.
Начальник Отдела ПФР Е.И. Филиппова